Esta mañana, 20 de octubre, a las 12:00 del mediodía, han dado por finalizado el proyecto Open_inn_talent en el edificio Torrekua de Errenteria.

El proyecto Open_inn_talent  ha sido la primera experiencia en Oarsoaldea basada en la innovación abierta, dirigida a responder a retos empresariales. Mediante la creación de equipos de jóvenes en formación con diferentes perfiles, estos grupos han dado respuesta a los diferentes retos definidos por las empresas participantes en el proyecto. La innovación abierta es una nueva estrategia de innovación, donde la cooperación pasa a tener un papel fundamental y se está convirtiendo en algo fundamental para el desarrollo territorial.

A través de la colaboración, en este caso, entre entidades público-privadas, agentes y jóvenes con talento de los centros formativos, con presencia en el territorio, se obtienen ventajas competitivas que permiten aprovechar las sinergias colectivas, la necesidad de nuevas soluciones, y compartir  conocimiento de forma más eficiente.

Jexux Leonet, presidente de la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea y alcalde de Oiartzun, ha señalado que “la agencia impulsa proyectos para una transformación necesaria de nuestra comarca y el proyecto Open_inn_talent es una muestra de ello. A través de esta iniciativa, Oarsoaldea ha contribuido a dar respuesta a diferente retos: Mejorar la empleabilidad del colectivo de jóvenes, generar sinergias entre empresas, Agencia de Desarrollo y centros de FP y fomentar la innovación en las empresas para generar empleo”.

Siguiendo el formato del método de presentación Pecha Kucha, distintos participantes nos han transmitido su experiencia en dos diapositivas de 40 segundos cada una; Ignacio Martinez (de la empresa Amcor), Gerardo Brosa (de la empresa Irulezo), Vanessa Martin (alumna participante en el reto de la empresa Amcor), Garazi Díaz (alumna participante en el reto de la empresa Tumaker), Aritz Rodriguez (alumno participante en el reto de la empresa Irulezo), Jexux Mari Cuesta (representante del centro de formación Zubiri Manteo), Xabier Areta (representante del centro de formación AEG), Idoia Lizeaga (participante del reto de Oarsoaldea). Del mismo modo, Sergio Ekiza y Jose Angel Sanchez, consejeros de la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea y el concejal de Pasaia y de Lezo respectivamente, han estado presentes.

Open_Inn_Talent, como proyecto experimental,  arroja resultados muy positivos, tanto en volumen de participación, como de  validación de resultados:

•   Se lanzaron 5 equipos de innovación compuestos –cada uno- por 5 - 6 jóvenes estudiantes de diferentes disciplinas (equipos híbridos) que fueron facilitados por profesionales con una metodología “open innovation”. Un total de 29 jóvenes han participado en el proyecto.
• Para llegar a estos grupos de estudiantes, se ha involucrado a 4 Centros Educativos de Formación Profesional del territorio: AEG, EASO, DON BOSCO y ZUBIRI MANTEO.
• 5 empresas han participado definiendo retos a los y las alumnas: AMCOR, DIVERSUS, IRULEZO, TUMAKER y OARSOALDEA.
• Se han cocreado demos/prototipos en respuesta a 5 retos, de las cuales 4 han sido validadas por las empresas retadoras.
• DEMOLA EUSKADI nos han facilitado sus conocimientos, metodología y herramientas.
• El impulsor del proyecto, la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea, ha tenido a Fondo Formación Euskadi como compañero de viaje a lo largo del proyecto.
• El HOSPITAL DE DONOSTIA también ha tenido su participación, ya que ha actuado en colaboración con el reto planteado por IRULEZO.
• El proyecto ha contado con la financiación del departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• Por último, mencionar que se ha desarrollado y aplicado una metodología de trabajo que, bajo la premisa de la innovación, es  colaborativa y participativa.

Fernando Nebreda, el gerente de la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea y presidente de Garapen – Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo- ha mencionado que se ha generado base para un futuro ecosistema de comunidad  innovadora.

De este modo, las empresas retadoras, clientes finales, equipos de jóvenes han trabajado co-creando y desarrollando, en algunos casos, y en otros mejorando, productos o servicios que redundan en la mejora de la calidad de vida y las condiciones de los habitantes del  territorio para abordar un futuro más sostenible.

Momentazos en el acto:

Vídeo resumen de la iniciativa Open inn talent. Vídeo realizado por Fondo Formación Euskadi.

Presentación de la empresa Amcor   by Herri bizia

Presentación de la Empresa Irulezo  by Herri bizia

Presentación de Idoia Lizeaga, reto Oarsoaldea   by Herri bizia

Respuesta del grupo de alumnos y alumnas al reto definido por la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea by Oarsoaldea