Desde el departamento de empleo de la agencia de desarrollo comarcal Oarsoaldea  y a través de su presidente Asier Mujika,  nos trasladan estos diez consejos para que, de una forma muy sencilla, una entrevista de selección de personal pueda ser el preámbulo a tu nuevo puesto de trabajo.

1. Identifica tus puntos fuertes y busca la manera de ponerlos de manifiesto durante la entrevista.

2. Enumera tus puntos débiles y prepárate para defenderlos en caso de que la persona que te entreviste te pregunte por ellos.

3. Recuerda, no sirve el silencio como respuesta, la empresa quiere saber para decidir.

4. Prepara y lleva toda la documentación que creas que te puedan pedir (acreditación de títulos, vida laboral,..)

5. Cuida aspectos como: La puntualidad y la comunicación (tanto verbal como no verbal)

6. Recuerda que entregaste previamente un currículum vitae ¡Apréndetelo! te preguntarán sobre esos datos.

7. Durante la entrevista pueden surgir preguntas generales o preguntas concretas. En cualquiera de los dos casos; detente un momento, piensa la respuesta y responde de forma precisa sobre lo que se te ha preguntado.

8. Adecua tu imagen personal al tipo de empresa donde vas a realizar la entrevista.  Conviene acercarte a las inmediaciones de la empresa con anterioridad a la entrevista.

9. Cuando llegues a casa, reflexiona y analiza tanto los aspectos positivos que has tenido como los errores para no volver a cometerlos en posteriores ocasiones.

10.  Es importante un entrenamiento anterior a la entrevista e incluso una simulación, ya que te ayudará a perfeccionarla.

Si necesitas asesoramiento, orientación o incluso preparar la entrevista, contacta con Oarsoaldea a través de su web  www.oarsoaldea.eus o solicita una cita a través del teléfono 943 510200 donde te ayudarán en todo el camino que la búsqueda de empleo pueda suponer.