OARSOLAN Enplegurako eta Inklusiorako Berrikuntza Zentroak harrera ona izan du "Oarsoaldeko Inklusio Topaketak" zikloaren lehen jardunaldian, maiatzaren 20an indarrean sartuko den Atzerritarren Legearen erreforma aztertzeko. Ekitaldiak gizarte-erakundeetako, prestakuntza-zentroetako, enplegu-zerbitzuetako eta administrazioetako 100 profesional inguru bildu ditu, eta lege-aldaketetan sakontzeko eta gizarteratze- eta laneratze-prozesuetan duten eraginean sakontzeko balio izan du. 

Edukia eta parte-hartzea 

Mikel Mazkiaran SOS Arrazakeriako abokatuak gidatutako saioan, erreformaren berritasun nagusiak azaldu dira, hala nola erregularizaziorako baldintzak malgutzea, jatorriko kontratazioa arintzea eta bizileku- eta lan-baimenen aldaketak. Gainera, araudi berriak migratzaileentzat, enpresentzat eta gizarte-eragileentzat planteatzen dituen aukerak, kontraesanak eta balizko erronkak nabarmendu dira. 

Ondorengo eztabaidari esker, esperientziak trukatu eta zalantzak argitu ahal izan dira, eta azpimarratu da oso garrantzitsua dela profesionalak prestatzea eta ahaleginak koordinatzea inklusioa erraztuko duen legearen aplikazio eraginkorra bermatzeko. 

Hurrengo "Inklusio Topaketak" 

Lehen topaketa horren ondoren, OARSOLANek, Oarsoaldeko Eskualdeko Inklusio Sarearen eskutik, hurrengo jardunaldiak antolatzen jarraituko du, eta "aniztasuna eta inklusioa", "50 urtetik gorako pertsonen enplegagarritasuna", "enpresek gizarteratze-prozesuetan duten garrantzia" eta beste hainbat gai jorratuko dituzte. 

Saio hauek OARSOLANen konpromisoa indartzen dute berrikuntza sozialerako gune gisa, sareak eta ezagutza sortuz lan-merkatu inklusiboagoa eta bidezkoagoa eraikitzeko. 

Aitorpenak 

"Patxi Arrazola OARSOLANeko arduraduna": 

"Parte-hartze handiak inklusioari buruzko dibulgazio- eta hausnarketa-espazio praktikoen beharra berresten du. Jardunaldi hauek profesionalentzat eta enpresentzat tresna baliagarriak izan daitezen lan egiten jarraituko dugu. "